当社のアウトソーシングサービスについてご紹介いたします。
- 給与計算
- 給与サービス受託のメリットは、個人データの正確な把握を要するため、残業対策等も含め社内の管理業務が大幅に改善されます。
- 給与計算サービス導入の流れ
- 一般的移行期間は、準備開始から本格始動まで3ヶ月!給与計算サービス導入の流れについてご紹介いたします。
- 勤怠管理
- 勤怠管理しっかりできていますか?あらゆる事業規模・業務形態にフレキシブルに対応します。
- 有給管理
- 有給休暇の管理は以外と大変!年次有休休暇付与管理の代行をいたします。
- 法務事務
- 社員の採用・入社から退職するまでの間に発生する一連の法務事務に対応します。